永仁专业的劳动仲裁咨询

纯出资不干活的股东，一定要与他签订好对赌协议，约定收回成本之前可以占大股，一旦回本后要把大股转化成小股。如果希望纯出资不干活股东不影响自己的决策权，必须要有以下几份协议：（1）资金入股协议；（2）对赌协议；（3）股权退出协议；（4）股权回购协议。

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。(二)本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。(六)法律、行政法规规定的其它情形。另，劳动合同法第四十条、四十一条分别指的是无过失性辞退和经济性裁员两种情形。

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一泽法务现身说法：1.律师现场处理。2.情况沟通---对接律师---现场处理

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（1）转让方和受让方达成专利转让的一致意思表示，并可签署相关协议；（2）办理著录项目变更手续；（3）提交专利转让的材料给专利管理部门；（4）根据专利管理部门的要求，缴纳相应的手续费；（5）专利管理部门受理并进行审查。另外，双方也可以委托专业的代理机构进行手续的办理。

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（1）初创阶段有注册公司(包括股权协议、章程、年报等)、代理记账报税(税务报到、税收减免等)、知识产权保护(商标申请、版权保护、专利申请及保护)、劳动人事(劳动合同、人事制度、社保公积金开户与缴纳)等。（2）发展阶段有融资协议、融资咨询、股权结构设置、期权设置和公司的主营业务所涉及一系列协议（例如采购协议）等。（3）高速成长阶段有并购协议、并购咨询与聘请律师，股份制改造等。（4）IPO阶段有上市计划与律师尽职调查报告等。（5）破产清算阶段有破产清算，退出机制等。