永德专业的企业谈判咨询
发布时间:2024-03-25 00:42:19永德专业的企业谈判咨询
企业常见的10个用工风险:01不签订劳动合同;02劳动合同遗失或被员工带走;03劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的;04未约定试用期员工录用条件;05规章制度未公示;06规章制度虽经公示但未保留证据;07考勤记录未经员工签字确认;08以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法;09解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工;10滥用解除权
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一泽法务现身说法:1.律师现场处理。2.情况沟通---对接律师---现场处理
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我国民事诉讼法第一百九十一条规定:“人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。”如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,又不提出书面异议,债权人可申请人民法院强制执行。
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1.仔细调查合作对象;2.保管好证据材料;3.要求买方提供担保;4、追索货款应注意诉讼时效届满问题,诉讼时效内,公司应及时采取适当方式主张债权以使自己的诉讼时效中断并重新起算;5.谨慎开具书面材料;6.完善应收帐款日常管理制度
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