保山资深的一泽咨询

服务内容比如：租赁合同、借贷合同、装修合同、转让合同、承包合同、施工合同、变更协议、行业合同等各类合同起草、修改、审查。

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内容如下：规章制度、劳动合同、入职协议、离职协议、培训协议、保密协议、劳务合同实习协议、工伤赔偿、竞业禁止协议、劳务派遣合同、解除劳动合同

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企业常见的10个用工风险：01不签订劳动合同；02劳动合同遗失或被员工带走；03劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的；04未约定试用期员工录用条件；05规章制度未公示；06规章制度虽经公示但未保留证据；07考勤记录未经员工签字确认；08以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法；09解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工；10滥用解除权

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所谓债权人的代位追偿权，通俗地说就是债权人以自己的名义行使债务人权利的权利。我国合同法第七十三条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”代位权的发生须具备以下条件：1.债权人与债务人之间有合法的债权债务关系存在;2.债务人享有对第三人的到期的债权;3.债务人怠于行使自己的权利;4.债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险，债权人有保全债权的必要。

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两者虽一字之差，但发生的法律效果是不同的："借"仅指的是双方形成了借贷的合意，借款人向出借人出具借条本身就是认可双方之间成立了借贷法律关系。而“今借到”则表明双方之间既存在着借款合同关系，也表明出借人已经将借款交付给了借款人，一般情况下可以作为出借人已经履行交付借款义务的证据。从这个角度而言，"借"与"借到"所相对应的举证责任有所不同，同样都是借贷合同纠纷，持有记载"今借"借条的出借人，还负有提供证据证明已经提供了款项的义务，而持有记载"今借到"借条的出借人，一般情况下可以此记载作为其提供了款项的有力证据。

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