大姚劳动合同两者虽一字之差，但发生的法律效果是不同的："借"仅指的是双方形成了借贷的合意，借款人向出借人出具借条本身就是认可双方之间成立了借贷法律关系。而“今借到”则表明双方之间既存在着借款合同关系，也表明出借人已经将借款交付给了借款人，一般情况下可以作为出借人已经履行交付借款义务的证据。资深的劳动合同从这个角度而言，"借"与"借到"所相对应的举证责任有所不同，同样都是借贷合同纠纷，持有记载"今借"借条的出借人，还负有提供证据证明已经提供了款项的义务，而持有记载"今借到"借条的出借人，一般情况下可以此记载作为其提供了款项的有力证据。

大姚劳动合同一、公开透明：专业律师匹配，明码标价公开透明；二、主动式服务：打破传统律所的被动式服务，实现一对一，多对一的法律服务模式；三、专项律师团队：公司业务团队、劳动争议业务团队、交通事故业务团队、债权债务合同纠纷业务团队、税务筹划业务团队、刑事业务团队。；四、本地化服务：本地化特色服务、特色上门服务，区别于“其他地区律师”仅提供线上服务；资深的劳动合同五、个性化定制：针对企业定制个性化法律防护服务体系，提供适合企业的专业服务；六、服务保障；助理全程跟踪，保障服务质量

大姚劳动合同强制执行公证，是指公证机关根据当事人的申请，对于追偿债款、物品的文书，经审查核实认为无疑议的，对债权文书进行公证，并依法赋予其强制执行效力。采用这种方式，使债权人省去了复杂的诉讼过程，节约了诉讼费用，不失为一种简便而高效的讨债方法。当事人申办有强制执行效力的债权文书公证，应当向有管辖权 (即当事人住所地或行为发生地)的公证处提出申请，并提供当事人的身份证明，是法人的要提供法人资格证明，有委托代理人的要提供本人的身份证件和授权委托书;需要赋予强制执行效力的债权文书，资深的劳动合同咨询如还款协议、借据等;有关经济担保的文件，如抵押协议、担保书等;其他有关材料，如债务人的资金和偿还能力证明;要求赋予强制执行效力，债权人要提供借款人未按期归还借款的证明。

大姚劳动合同咨询1.起诉前，通过微信、短信等书面形式获得对方对借款意思表示的追认；2.起诉前，就借款事实以及还款承诺等内容以通话录音、现场录音等方式固定证据；3.起诉前，以结算利息等对账要求，请求对方向自己出具一份明确的借款还款承诺书；4.起诉前，通过报警立案等形式获取公安机关人民调解下的调解文书；资深的劳动合同咨询5.起诉前，要求借款人寻找其他担保人或者提供其他担保等形式对前述借款进行进一步追认；6.起诉前，必要时咨询专业律师通过其他有效形式保留能够证明存在借款合意以及欠款事实的证据。

大姚劳动合同1.仔细调查合作对象；2.保管好证据材料；3.要求买方提供担保；4、追索货款应注意诉讼时效届满问题，诉讼时效内，公司应及时采取适当方式主张债权以使自己的诉讼时效中断并重新起算；资深的劳动合同5.谨慎开具书面材料；6.完善应收帐款日常管理制度