石屏资深的交通事故咨询

我们可以从几个方面来判断法律顾问律师团队是否适合中小型企业需求：法律顾问律师团队各律师擅长专业能满足企业日常需求；法律顾问团队所属律所拥有一定规模及信誉，因为规模太小的律所往往不稳定且不规范；法律顾问律师团队的服务质量、服务效率及服务费与企业相匹配。

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企业常见的10个用工风险：01不签订劳动合同；02劳动合同遗失或被员工带走；03劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的；04未约定试用期员工录用条件；05规章制度未公示；06规章制度虽经公示但未保留证据；07考勤记录未经员工签字确认；08以不能胜任工作或客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的程序不合法；09解除劳动合同的决定或其他文书未送达员工；10滥用解除权

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一泽法务提供诉讼文书类合同起草、修改、审查服务内容。内容如下：起诉状、答辩状、财产保全申请书、劳动仲裁申请书

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一泽法务提示：不论是《民法总则》还是已经实施的《民法典》均明确：诉讼时效的起算期间是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以写借条时，应尽量载明：出借人+借款人+出借金额+利息标准+违约责任。同时提醒出借人：如借款人未按时还款出借人应及时主张权利。

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。(二)本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。(六)法律、行政法规规定的其它情形。另，劳动合同法第四十条、四十一条分别指的是无过失性辞退和经济性裁员两种情形。